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青海省工會送溫暖資金使用細則出臺

發布時間:2019年09月29日 來源:西海都市報

    送溫暖資金是各級工會圍繞維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,籌集社會各方面資源,對職工開展幫扶困難、走訪慰問的資金。為了實現送溫暖活動常態化、經常化、日常化,根據《中華全國總工會關于印發〈工會送溫暖資金使用管理辦法(試行)〉的通知》精神,省總工會近日制定印發《青海省工會送溫暖資金使用管理實施細則(試行)》(以下簡稱《細則》)。《細則》規定,送溫暖資金主要來源:各級財政撥款資金;上級工會經費補助資金;本級工會經費列支資金;行政撥付資金;社會捐助資金;其他合法來源的資金。

  送溫暖資金使用對象包括:因非個人意愿下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因家庭生活困難的職工;因本人或家庭成員身患大病、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工;關停并轉等困難企業中,因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工;工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬;長期在高(低)溫、高空、有毒有害等環境中和苦臟累險艱苦行業崗位上工作的一線職工;重大災害期間堅守抗災一線的職工;春節期間堅守在生產一線和交通運輸、電力、環衛以及直接面向群眾服務的基層崗位干部職工;因組織需要長期異地工作或者服從組織分配赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工;在重大項目和重大工程中作出突出貢獻的職工;生產一線涌現出來的先進模范職工。適當考慮生活困難的離退休工會會員及其遺屬。

  《細則》中要求各級工會要科學合理制定送溫暖資金發放標準。并規定,送溫暖資金實行實名制發放,實行績效管理。此外,任何單位或個人不得使用送溫暖資金購買明令禁止的物品,不得發放津補貼、獎金、福利,不得用于與規定用途無關的其他事項。不得截留、挪用、冒領,不得優親厚友、人情送溫暖。  


編輯:鄒毅   瀏覽次數:100

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